« Fiche-mémo du facilitateur » : différence entre les versions

De Seminaire IJ 2024
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== <big>Méthodologie de mise en œuvre d'un projet</big> ==
== <big>Exemple de répartition des rôles pour la mise en œuvre d'un projet</big> ==
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
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!Étapes
!Rôles
!Tâches
!Tâches
|-
|-
|Analyse des compétences des membres en lien avec la thématique à développer
|'''Responsable de projet'''
|Evaluer les compétences, expériences et intérêts de chaque membre de l'équipe
|Coordonne les membres de l'équipe, veille à ce que la mise en oeuvre de chaque étape se déroule en cohérence avec les autres étapes, est vigilant au respect du planning...
|-
| colspan="2" |Discussion collective sur le choix du projet
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|Identification des objectifs souhaités
|Définir clairement les objectifs, les besoins, les résultats attendus, et la cible du projet
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|Création du plan d'action/liste de tâches
|Dresser la liste complète des tâches nécessaires pour atteindre les objectifs du projet
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|Estimation du temps nécessaire
|Evaluer le temps requis pour chaque tâche et créer le rétro planning de la journée
|-
|Définition des rôles
|Attribuer des rôles spécifiques (liste non exhaustive ci-dessous)
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|Exemples de rôles
|'''Responsable de projet :''' coordonne les membres de l'équipe, veille à ce que la mise en oeuvre de chaque étape se déroule en cohérence avec les autres étapes, est vigilant au respect du planning...
Organise la phase d'expérimentation et de déploiement.
Organise la phase d'expérimentation et de déploiement.
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|
|'''Responsable de la production'''
|'''Responsable de la production''' : planifie les étapes de la production, identifie les ressources nécessaires et supervise leur utilisation, assure la logistique...
|Planifie les étapes de la production, identifie les ressources nécessaires et supervise leur utilisation, assure la logistique...
Veille à la concrétisation du projet s'il est retenu pour être mis en oeuvre en 2025.
Veille à la concrétisation du projet s'il est retenu pour être mis en oeuvre en 2025.
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|'''Responsable de la communication'''
|'''Responsable de la communication''' : définit la stratégie de communication, le message à faire passer, les canaux de communication, la charte graphique du projet...
|Définit la stratégie de communication, le message à faire passer, les canaux de communication, la charte graphique du projet...
Identifie les moyens de valorisation du projet : articles, vidéos, photos...  
Identifie les moyens de valorisation du projet : articles, vidéos, photos...  


Prépare le support de présentation du projet, le Pitch...  
Prépare le support de présentation du projet, le Pitch...  
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|'''Responsable du financement'''
|'''Responsable du financement :''' identifie les sources de financement (subventions publiques, partenariats privés, fondations, financement participatif...), élabore le budget prévisionnel, rédige des propositions claires et convaincantes dans les dossiers de demande de financement...
|Identifie les sources de financement (subventions publiques, partenariats privés, fondations, financement participatif...), élabore le budget prévisionnel, rédige des propositions claires et convaincantes dans les dossiers de demande de financement...
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|'''Responsable de l'évaluation'''
|'''Responsable de l'évaluation :''' mesure l'atteinte des objectifs fixés initialement, évalue l'impact du projet par le biais de questionnaires/entretiens/observations..., recueille les avis des participants pour améliorer les futures éditions du projet.
|Mesure l'atteinte des objectifs fixés initialement, évalue l'impact du projet par le biais de questionnaires/entretiens/observations..., recueille les avis des participants pour améliorer les futures éditions du projet.
|-
|Suivi et ajustement
|Organiser des points réguliers pour évaluer l'avancement des tâches et apporter des ajustements si nécessaire
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== Exemple possible de répartition ==
== Exemple de planning ==
Ces exemples sont à adapter en fonction de l’équipe, les tâches sont à répartir entre équipiers…
Ces exemples sont à adapter en fonction de l’équipe, les tâches sont à répartir entre équipiers…
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
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=== Exemple possible de répartition ===
=== Méthodologie de projet et exemple de planning pour la journée ===
Ces exemples sont à adapter en fonction de l’équipe, les tâches sont à répartir entre équipiers.
Ces exemples sont à adapter en fonction de l’équipe, les tâches sont à répartir entre équipiers.
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
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|'''Exploration et premières idées'''
|'''Exploration et premières idées'''
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* Réflexion collective sur le format (~15 min)
* Réflexion collective sur le format (~10 min)
* Recherche d'inspirations (~30 min)
* Analyse des compétences, expériences et intérêts de chaque membre de l'équipe pour la thématique et le format de mise en oeuvre (~15 min)
* Recherche d'inspirations (~20 min)
|9h30 → 10h15
|9h30 → 10h15
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|'''Consolidation des idées'''
|'''Consolidation des idées'''
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|
* Brainstorming avec discussion collective, identification des objectifs souhaités, clarification des besoins et résultats attendus (~10 min)
* Brainstorming collectif : identification des objectifs souhaités, clarification des besoins, de la cible du projet, des résultats attendus (~10 min)
* Sélection des idées (~5 min)
* Sélection des idées (~5 min)
* Plan d’action, création de la liste des tâches nécessaires (~5 min)
* Plan d’action, création de la liste des tâches nécessaires (~5 min)
* Identification des compétences et répartition des rôles de chacun (~10 min)
* Evaluer le temps requis pour chaque tâche et créer le rétro planning de la journée (~5 min)
* Identification des compétences et répartition des rôles de chacun (cf. tableau avec exemples de répartition des rôles) (~5 min)
|10h15 → 10h45
|10h15 → 10h45
|-
|-
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|'''Point de situation générale'''
|'''Point de situation générale'''
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* Révision des consignes (~15 min)
* Révision des consignes (~5 min)
* Evaluer l'avancement des tâches et apporter des ajustements si nécessaire (~10 min)
* Plan d’action pour l'après-midi (~15 min)
* Plan d’action pour l'après-midi (~15 min)
|14h00 → 14h30
|14h00 → 14h30

Version du 9 septembre 2024 à 11:04

Boîte à outils du facilitateur

https://www.utilo.org

Points de vigilance à observer

Ces éléments sont donnés à titre indicatifs

Éléments à surveiller Actions à mettre en place Idées de méthodes
⏰ Gestion du temps
  • Suivez régulièrement l'avancée du travail
  • Faites des rappels sur le temps restant
  • Priorisez les tâches importantes
  • Encouragez la répartition des rôles avec création de binômes complémentaires pour travailler simultanément
  • Utilisez un minuteur visible sur téléphone
  • Programmez des rappels
  • Reprenez les tâches définies par l’équipe et regroupez-les en un planning découpé en blocs de 30 min
  • Suggérez des binômes pour répartir les tâches
  • Etc.
🎤 Temps de parole équitable
  • Assurez une participation équitable
  • Encouragez les plus réservés à s’exprimer
  • Faites en sorte d’éviter la « domination » de certains membres sur les autres
  • Organisez des tours de parole
  • Proposez des activités brise-glace
  • Conseillez une meilleure répartition des rôles
  • Demandez si tout le monde a parlé
  • Etc.
🧑‍🤝‍🧑 Dynamique de groupe
  • Encouragez la collaboration
  • Maintenez une atmosphère positive
  • Soyez attentif aux signes de fatigue ou frustration
  • Faites des pauses régulières
  • Proposez des petits jeux (cri de guerre, nom d’équipe…)
  • Soyez attentif aux signes non-verbaux
  • Etc.
🔍 Suivi des livrables
  • Vérifiez la faisabilité du projet final
  • Assurez-vous que la présentation prévue reflète bien le projet imaginé
  • Assurez-vous que l’équipe va suffisamment loin dans sa démarche et ne reste pas trop superficielle (il y a 6h de créativité !)
  • Faites bien la distinction entre projet (à déployer en 2025) et présentation (devant les autres, ce soir/demain)
  • Utilisez un tableau de suivi
  • Organisez des mini-réunions par binômes
  • Demandez des pitchs à mi-matinée, mi-journée…
  • Demandez ce qui est prévu pour la présentation du soir
  • Etc.
⚠️ Qualité des rendus
  • Vérifiez la cohérence et la pertinence du projet imaginé
  • Proposez des ajustements, notamment concernant la faisabilité
  • Encouragez la projection sur 2025 : le projet est censé être réalisé/réalisable dans le réseau 😉
  • Formulez des retours critiques et constructifs
  • Posez des questions pour aider l’équipe à avoir du recul sur son travail
  • Encouragez les jeux de rôles vis-à-vis du projet final
  • Etc.
🛠️ Résolution de conflits
  • Intervenez en cas de désaccord trop marqué
  • Facilitez les compromis
  • Rappelez l'importance de l'esprit d'équipe et du fait qu’il s’agit d’un jeu non-compétitif…
  • Proposez un débat interne
  • Faites voter les équipiers ou encouragez-les à trouver des consensus
  • Adoptez une posture de médiateur
  • Etc.
🔄 Flexibilité et adaptation
  • Soyez vigilant face aux imprévus
  • Intervenez rapidement si vous constatez un problème (ex : mauvaise compréhension des consignes)
  • Aidez l’équipe à adapter sa stratégie si nécessaire
  • Proposez de tester d’autres approches
  • Relativisez l’enjeu du marathon (en cas de stress)
  • Recentrez l’équipe sur l’essentiel (le fond du projet + sa présentation aux autres)
  • Etc.
📋 Clarté des instructions
  • Vérifiez la bonne compréhension des attentes de la journée et de la suite qui sera donnée aux projets
  • Assurez-vous que les objectifs et échéances sont clairs pour chaque équipier
  • Reformulez les consignes
  • Discutez des rendus avec chaque binôme ou équipier pour s’assurer de la bonne compréhension du jeu
  • Appuyez-vous sur le wiki
  • Etc.
🎯 Focalisation sur les objectifs
  • Gardez l'équipe concentrée sur l'objectif
  • Évitez les grandes digressions
  • Surveillez la montre
  • Recadrez les discussions
  • Rappelez régulièrement l'objectif et les délais
  • Faites en sorte qu’aucun équipier ne monopolise la parole
  • Etc.

Exemple de répartition des rôles pour la mise en œuvre d'un projet

Rôles Tâches
Responsable de projet Coordonne les membres de l'équipe, veille à ce que la mise en oeuvre de chaque étape se déroule en cohérence avec les autres étapes, est vigilant au respect du planning...

Organise la phase d'expérimentation et de déploiement.

Responsable de la production Planifie les étapes de la production, identifie les ressources nécessaires et supervise leur utilisation, assure la logistique...

Veille à la concrétisation du projet s'il est retenu pour être mis en oeuvre en 2025.

Responsable de la communication Définit la stratégie de communication, le message à faire passer, les canaux de communication, la charte graphique du projet...

Identifie les moyens de valorisation du projet : articles, vidéos, photos...

Prépare le support de présentation du projet, le Pitch...

Responsable du financement Identifie les sources de financement (subventions publiques, partenariats privés, fondations, financement participatif...), élabore le budget prévisionnel, rédige des propositions claires et convaincantes dans les dossiers de demande de financement...
Responsable de l'évaluation Mesure l'atteinte des objectifs fixés initialement, évalue l'impact du projet par le biais de questionnaires/entretiens/observations..., recueille les avis des participants pour améliorer les futures éditions du projet.

Exemple de planning

Ces exemples sont à adapter en fonction de l’équipe, les tâches sont à répartir entre équipiers…

Grandes étapes possibles Idées de déroulé Heure
Accueil des participants
  • Distribution des badges
  • Regroupement des équipes par table
8h30 → 9h00
Mot d’introduction (IJ France)
  • Présentation générale
  • Enjeux et objectifs du marathon
  • Problématisation
9h00 → 9h30
Exploration et premières idées
  • Réflexion collective sur le format (~15 min)
  • Recherche d'inspirations (~30 min)
9h30 → 10h15
Consolidation des idées
  • Brainstorming avec discussion collective (~20 min)
  • Sélection des idées (~5 min)
  • Plan d’action (~5 min)
10h15 → 10h45
Début de la concrétisation
  • Rédaction des éléments principaux (~1h30)
  • Préparation de supports visuels (~1h30)
  • Point d’équipe (~15 min)
10h45 → 12h30
Déjeuner sous forme de buffet en accès libre
  • Buffet en libre-service (12h → 14h) avec mise en place d’un roulement pour continuer le travail sur le projet
12h00 → 14h00
Point de situation générale
  • Révision des consignes (~15 min)
  • Plan d’action de l’après-midi (~15 min)
14h00 → 14h30
Affinage des propositions et finalisation
  • Préparation de la présentation (~1h30)
  • Relecture et ajustements croisés de la présentation (~30 min)
14h30 → 16h30
Rappel des consignes sur le livrable
  • Révision finale des consignes (~5 min)
  • Ajustements de dernière minute (~15 min)
16h30 → 16h50
Présentation des projets
  • Préparation des orateurs
  • Présentation au sein des thématiques
16h50 → 17h30
Sélection des projets "Pitch en 90 sec" et clôture
  • Sélection des projets à pitcher
  • Informations sur le lendemain
17h30 → 17h45

Nouveau tableau :


Méthodologie de projet et exemple de planning pour la journée

Ces exemples sont à adapter en fonction de l’équipe, les tâches sont à répartir entre équipiers.

Grandes étapes possibles Idées de déroulé Heure
Accueil des participants
  • Distribution des badges
  • Regroupement des équipes par table
8h30 → 9h00
Mot d’introduction (IJ France)
  • Présentation générale
  • Enjeux et objectifs du marathon
  • Problématisation
9h00 → 9h30
Exploration et premières idées
  • Réflexion collective sur le format (~10 min)
  • Analyse des compétences, expériences et intérêts de chaque membre de l'équipe pour la thématique et le format de mise en oeuvre (~15 min)
  • Recherche d'inspirations (~20 min)
9h30 → 10h15
Consolidation des idées
  • Brainstorming collectif : identification des objectifs souhaités, clarification des besoins, de la cible du projet, des résultats attendus (~10 min)
  • Sélection des idées (~5 min)
  • Plan d’action, création de la liste des tâches nécessaires (~5 min)
  • Evaluer le temps requis pour chaque tâche et créer le rétro planning de la journée (~5 min)
  • Identification des compétences et répartition des rôles de chacun (cf. tableau avec exemples de répartition des rôles) (~5 min)
10h15 → 10h45
Début de la concrétisation
  • Rédaction des éléments principaux (~1h30)
  • Préparation des supports visuels (~1h30)
  • Point d’équipe et ajustement si nécessaire (~15 min)
10h45 → 12h30
Déjeuner sous forme de buffet en accès libre
  • Buffet en libre-service (12h → 14h) avec roulement pour continuer le travail
12h00 → 14h00
Point de situation générale
  • Révision des consignes (~5 min)
  • Evaluer l'avancement des tâches et apporter des ajustements si nécessaire (~10 min)
  • Plan d’action pour l'après-midi (~15 min)
14h00 → 14h30
Affinage des propositions et finalisation
  • Préparation de la présentation (~1h30)
  • Relecture et ajustements croisés (~30 min)
  • Organisation des points de suivi pour vérifier l’avancement des tâches
14h30 → 16h30
Rappel des consignes sur le livrable
  • Révision finale des consignes (~5 min)
  • Ajustements de dernière minute (~15 min)
16h30 → 16h50
Présentation des projets
  • Préparation des orateurs
  • Présentation au sein des thématiques
16h50 → 17h30
Sélection des projets "Pitch en 90 sec" et clôture
  • Sélection des projets à pitcher
  • Informations sur le lendemain
17h30 → 17h45